Взыщем с работодателя
зарплату и дополнительные компенсации!

  • Получите надежное сопровождение вашего спора с работодателем.
  • Поможем привлечь руководителя кответственности по УК и КоАП!
  • Минимизируем ваши риски с помощью индивидуально разработанного плана.
  • Успешно работаем для вас с 2011 года.
  • Более 6,7 миллионов рублей в пользу наших клиентов взыскал суд за 2021 год.

    мест осталось
    для записи бесплатно
    В связи с нестабильной эпидемиологической обстановкой на территории Москвы мы вынуждены ограничить количество бесплатных консультаций до конца 2021 года. Успейте попасть на прием!
    Отправляя форму вы соглашаетесь с
    Политикой конфиденциальности.
    Спасибо,
    мы приняли Вашу заявку!

    Как мы обеспечиваем победу в трудовых спорах и взыскиваем заработную плату с работодателей?

    В первую очередь для вас мы всегда разрабатываем индивидуальный план действий. Только так можно гарантировать не просто достижение цели, но и выполнение дополнительных задач! В споре о невыплате заработной платы мы предлагаем следующий порядок действий:

    Сомневаетесь в результате, потому,
    что Ваша ситуация неординарна?

    Подготовим для вас выигрышную стратегию уже на первой консультации!

      Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
      Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
      Спасибо, мы приняли Вашу заявку!

      Отзывы наших клиентов

      Узнайте что говорят о нашей работе! Просто нажмите один из значков ниже.
      Анатолий
      23.02.2021
      Работал директором в продуктовом магазине. Изначально подписывал должностную инструкцию с одним перечнем обязанностей. Через пару месяцев мне начали подсовывать еще один документ, подписанный задним числом. Так я понял, что со мной планируют поступить не по совести. Получилось быстро поставить учредителя на место. Спасибо за правовую поддержку.
      Марина
      27.01.2021
      Успехов в вашем нелегком деле! Большая благодарность за помощь с моим работодателем.
      Дмитрий
      25.01.2021
      Благодаря специалистам тауэр подписали мировое соглашение с работодателем. Они подготовили текст и встречу с директором. Доволен всем!
      Алексей
      22.10.2020
      Спасибо за помощь в восстановлении на работе. Меня не оформляли по трудовому договору и не проводили пенсионные отчисления. Когда от меня захотели избавиться без выплаты компенсаций, я решил что буду бороться до конца. Юридическое бюро нашел по рекламе, но не ошибся с выбором. Суд заставил оформить меня официально + заплатить вс отчисления с первого дня работы.
      Виктор
      15.09.2020
      Устроился работать поваром в кафе с доставкой продуктов на дом. После полутора месяцев меня обвинили в том, что я не правильно готовлю блюда. На самом деле во всем был виноват человек на закупе овощей, но меня никто не стал слушать. Я просто хотел спокойно забрать трудовую книжку и уйти, но мне влепили запись о несоответствии, что поставило бы крест на моей профессии. В суде удалось оспорить эту запись как незаконную. Спасибо за помощь Денису Кашатникову.
      Елена
      03.08.2020
      Я работала в салоне автодилера около 1,5 лет и была официально устроена только на часть оклада. Во время ограничений из-за пандемии работодатель решил что можно не выплатить некоторым зарплату и уволить за «отсутствие на рабочем месте». По правде говоря, я была в недоумении от такой ситуации, но по совету друга обратилась в Тауэр. Параллельно с судом мы обратились в прокуратуру и трудовую инспекцию, благодаря чему на этапе разбирательства бывший работодатель предложил отозвать жалобы и заключить мирового соглашение. Теперь у меня есть доверенные юристы.
      Марина
      05.03.2020
      Работодатель хотел повесить на меня недостачу по складу, которая случилась еще до моего прихода и тянулась в плоть до моего увольнения. После того как я уволилась работодатель предъявил ко мне иск на 4 000 000 рублей, по документам я оказалась материально ответственной. Мы вместе с Денисом Владимировичем доказали, что инвентаризация при мне проходила надлежащим образом и данной недостачи обнаружено не было, и что эти утраты были до моего прихода в эту организацию. В дополнении ко всему мы взыскали с работодателя и расходы на представителя.
      Евгений
      02.02.2020
      Меня сократили и не выплатили мне выходного пособия, но после обращения в суд работодатель по исполнительному листу выплатил мне три оклада. Спасибо Денису и Артуру!
      Инна Смолина
      12.12.2019
      После начала пандемии мне в одностороннем порядке снизили заработную плату, но Артур Рафаилевич подготовил жалобу в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру города Москвы. После чего меня вызвали в Прокуратуру вместе с работодателем и обязали его выплатить разницу в зарплате.
      Посмотреть ешё

      ТОП-5 ситуаций, когда вы можете столкнуться с проблемой невыплаты заработной платы:

      Работа без оформления по трудовому договору. Благодаря чему работодатель использует свое доминирующее положение. Из-за чего позволяет себе задерживать и урезать ваш заработок.
      Работа зависит от месячных показателей производства или продаж. Отсутствие понятной формулы расчета зарплаты играет на руку работодателю. Он в любой момент может регулировать ваш заработок, а иногда и попросту лишать зарплаты.
      Заработная плата выдается наличными в «конверте». Панибратство с работодателем во всех случаях заканчивается не в пользу работника. Поэтому пойдя на такой шаг, вы рискуете остаться в заведомо проигрышном положении.
      «В белую» идет только 20-40% оклада. Основная же часть выплачивается работодателем в виде премий, бонусов и других поощрений. Это значит, что в любой момент вам могут перестать производить доплаты. Из-за чего защита прав возможна только в судебном порядке.
      Отсутствие знаний в области трудового законодательства в ее системной взаимосвязи с судебной практикой является самой распространенной проблемой. 9 из 10 работодателей пользуются этим для увольнения сотрудников разных профессий.

      Наша команда избавит вас от этих проблем и сопроводит до результата

      Получите анализ ситуации от юриста по трудовым спорам.

        Получить помощь
        Отправляя форму вы соглашаетесь с
        Политикой конфиденциальности.
        Спасибо за доверие, мы свяжемся с вами в ближайшие
        5 минут!

        Три аргумента в пользу работы с нами

        Гарантия результата

        Ваше дело будет доведено до положительного исхода. Мы гарантируем это, т.к. на консультации мы оцениваем шансы на успех. Если ваше дело невозможно выиграть, то мы честно вам об этом скажем. Во всех иных случаях мы задействуем полный арсенал наших знаний и достигаем цели.

        Рассрочка оплаты

        Помимо гибкой системы расчетов, мы предусмотрели рассрочку оплаты наших услуг. Чтобы денежный вопрос не становился очередным препятствием в решении вашей проблемы!

        Экономия вашего время

        Время — это ценный ресурс. Он невосполним. Наша задача не только уберечь вас от его потери, но и достичь результата в максимально короткие сроки. Чтобы вы как можно скорее освободились от груза проблем.
        Артур Аббязов – Основатель ЮБ «Тауэр»

        При выборе юриста чаще всего руководствуются двумя факторами: успешный опыт в судах и стоимость услуг. А как мы с вами уже убедились:

        • Специалисты нашего бюро уже давно на рынке юридических услуг. Благодаря чему готовы гарантировать результат;
        • Стоимость наших услуг в среднем на 7-12% ниже, чем у конкурентов;
        • В 8 из 10 случаев хватает одного часа консультации с нами, чтобы выстроить пошаговый план действий;
        • 1 день – срок подготовки первичных документов, необходимых для дела.

          Свой выбор в пользу работы с нами вы сможете сделать уже в первые 30 минут встречи. Мы всегда проводим полные и, в тоже время, понятные консультации. Но лучше убедиться в этом самостоятельно - запланируйте встречу и оцените нашу работу!

          Отправляя форму вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
          Спасибо, мы приняли Вашу заявку!

          Важная информация о трудовых спорах

          Задержка выплаты заработной платы возможна по ряду причин, в том числе из-за трудового спора с работодателем. В некоторых случаях возможны ситуации, когда работники даже сталкиваются с невыплатой заработной платы. Если вы столкнулись с проблемой задержки выплаты зарплаты, то в необходимо действовать с по заранее определенному плану. Законом предусмотрены следующие права работника, если работодатель не выплачивает заработную плату (ст. 142 ТК РФ):

          • Предъявить требования о выплате дополнительных компенсаций.
          • Не выходить на работу, если задержка выплаты более 15 дней.
          • Подать жалобу в трудовую инспекцию в порядке административного правонарушения.
          • Обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела.
          Закон запрещает работодателю задерживать выплату зарплаты более чем на 15 дней. Даже при наличии трудового спора с работником или иных неблагоприятных обстоятельств работодатель обязан исправно оплачивать труд своих сотрудников. Для работодателя существует два вида ответственности за задержку выплаты зарплаты в 2021 году:
          • Административная ответственность. Наказание по ней будет нести ИП, юридическое лицо, а также должностные лица, ответственные за нарушение.
          • Уголовная ответственность. Наказание по ней будут нести должностные лица, директор и руководитель организации. При этом степень ответственности зависит от срока задержки выплаты зарплаты частично – более 3 месяцев, и полностью – более 2 месяцев (ст. 145.1 УК РФ).

          Работнику положены компенсации за невыплату зарплаты в соответствии со ст. 236 – 237 Трудового Кодекса РФ. При нарушении трудовых прав работника он вправе требовать следующие виды компенсаций:

          • Неустойка на сумму невыплаченной заработной платы – 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки до фактической выплаты.
          • Компенсация морального вреда по трудовому спору, размер которой определяется по соглашению сторон, либо решением суда.

          Трудовые споры по задержке выплаты заработной платы могут быть решены несколькими способами, но к самым действенным из них относятся:

          1. Жалоба в трудовую инспекцию.

          Образец жалобы в трудовую инспекцию в данном случае может подойти лишь в части нормативных обоснований рассмотрения обращения. Саму суть наличия трудовых отношений с работодателем, а также задержки выплаты заработной платы – необходимо тщательно проработать и подтвердить. В противном случае, есть риск, что вашу жалобу в трудовую инспекцию оставят без удовлетворения.

          Важно понимать, что даже когда жалоба была удовлетворена и работодателя привлекли к ответственности, это не гарантирует выплаты заработной платы. Решение государственной инспекции труда необходимо использовать в качестве дополнительного аргумента в суде по трудовому спору.

          1. Решение трудового спора с работодателем в суде.

          Спор с работодателем о взыскании заработной платы рассматривается судом общей юрисдикции по правилам гражданского судопроизводства. Исковые требования работника в части размера задолженности и сроков задержки выплаты зарплаты должны быть подтверждены доказательствами, например: расчетной ведомостью, графиком выхода на рабочее место, приказами директора и другими допустимыми доказательствами. Важную роль во всех трудовых спорах играет грамотное составление искового заявления о взыскании заработной платы.

          Исковое заявление о взыскании зарплаты подается по правилам ГПК РФ. Для правильного рассмотрения вашего дела можно ссылаться на общие нормы, которыми обычно пользуются адвокаты по трудовым спорам. Набор статей всегда зависит от особенностей вашего трудового спора с работодателем и может изменять в зависимости от нюансов. Важно понимать, какие доказательства будут учтены судом, а какие оставлены без внимания, а также имеется ли массовый характер нарушений трудового законодательства. Образец искового заявления по трудовому спору в данном случае не подойдет, поскольку в нем могут содержаться формулировки, которые совершенно не подойдут в вашем случае.

          Сроки для рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде определены ст. 154 ГПК РФ и не могут превышать два месяца со дня поступления искового заявления. Если же вы обратились для восстановления на работе в связи с незаконным увольнением, то применяется сокращенный срок – один месяц. В большинстве случаев судом указанные сроки продляются исходя из необходимости истребовать какие-либо доказательства.

          Стоимость юридических услуг по взысканию заработной платы в Москве определяется в зависимости от сложности сбора доказательств и количества судебных заседаний. Грамотный юрист по трудовым спорам за свои услуги запросит от 50 000 рублей, что соотносится с объемом выполняемых работ. Найти бесплатного юриста по трудовым спорам в данном случае можно, но подобный подход может впоследствии обернуться большими потерями, т.к. такой специалист не будет связан гарантийными обязательствами в случае проигрыша.

          Получите ответ на справочный вопрос
          по телефону бесплатно!

            Заполняя форму на нашем сайте - вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
            Спасибо, мы приняли Вашу заявку!

            Выберите свою выгоду!

            Мы заметили, что вы сомневаетесь в выборе. Поэтому решили Вам помочь!
            Выберите один из понравившихся вариантов ниже.
            Ускоренная подготовка документов
            • Передадим готовый пакет документов за 2 часа
            Даём деньги на ведение дела
            10000
            Дополнительные гарантии
            • Вернём деньги, если не сможем выиграть дело.
            Как добраться на метро?
            Красносельская

            • По ул. Нижняя Красносельская в сторону ул. Ольховская
            • Налево вдоль Поликлиники № 5, до конца здания
            • Налево до дома 45 строение 1
            • Подъезд с табличкой Юридическое Бюро Тауэр

            Бауманская

            • От остановки метро Бауманская на трамвае № 37, 45, Б до остановки Поликлиника
            • Направо до конца здания
            • Налево до дома 45 строение 1
            • Подъезд с табличкой Юридическое Бюро Тауэр